Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

DESCRIZIONE E FINALITÀOgni Responsabile Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.lgs. 81/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.A CHI È DESTINATO  Coloro che ricoprono l’incarico di RLS secondo l’art. 47, comma 2 del D.lgs.n. 81/2008 che stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS).A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.lgs. 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione del RLS.Per Aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 3 del D.lgs. 81/2008, il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli artt. 48 e 49 del Decreto in questione.Nelle Aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall’art. 47, comma 4 del D.lgs. 81/2008, il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, il RLS è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.MODALITÀ E DURATAIl Corso RLS ha una durata di 32 ore e può essere svolto esclusivamente in aula e rispetta le seguenti normative:

• D. Lgs. 81/08 e s. m. e i.;

• Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;

• Accordo Stato – Regioni n.153 del 25 luglio 2012;
• Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016

Il corso sarà erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale. Il massimo numero di partecipanti è di 35 unità.PROGRAMMA E DOCENTIIl programma del Corso RLS è suddiviso in 8 moduli, ogni modulo tratta i seguenti argomenti:

• Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici:

• • Le fonti del diritto;

• • Principi giuridici comunitari e nazionali;

• • Cenni di storia della sicurezza.

• Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro:

• • Aspetti generali del D.lgs. 81/08;

• • Ex decreto legislativo 231/01;

• • Dalle direttive europee ai decreti di recepimento;

• • Norme tecniche e buona prassi;

• • Il sistema pubblico della prevenzione.

• Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi:

• • I soggetti coinvolti nella prevenzione;

• • Datore di lavoro, dirigente, preposto;

• • RSPP;

• • Medico competente;

• • Incaricati alle emergenze;

• • Compiti e responsabilità.

• Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio:

• • Definizione del concetto di rischio e pericolo;

• • Individuazione dei fattori di rischio;

• • La valutazione del rischio;

• • Le misure di miglioramento;

• • Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto;

• • Gestione delle emergenze.

• Modulo 5 – La valutazione dei rischi:

• • Documento di valutazione dei rischi;

• • Malattie professionali;

• • Classificazione dei fattori di rischio;

• • Agenti cancerogeni e mutageni;

• • Rischio chimico, fisico, biologico;

• • Rischi specifici e misure di sicurezza.

• Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici:

• • Rischio rumore e vibrazioni;

• • Videoterminali e movimentazione;

• • Radiazioni ottiche e campi elettromagnetici;

• • Microclima.

• Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori:

• • Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza;

• • Il RLS ed il sindacato;

• • Compiti e funzione del RLS;

• • Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne.
• Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione:

• • La comunicazione interpersonale;

• • La riunione periodica;

• • Il coinvolgimento del RLS;

• • La consultazione dei lavoratori.

Il corso RLS sarà tenuto da docenti che sono in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis, del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONEAl termine del corso, ogni candidato dovrà superare un test di verifica finale costituito da domande a risposta multipla. Al superamento verrà rilasciato l’Attestato di frequenza di “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.