IL NUOVO WHISTLEBLOWING – Aggiornamento e analisi del D.lgs n.24/2023

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Il prezzo originale era: 210,00 €.Il prezzo attuale è: 105,00 €.

Descrizione

IL NUOVO WHISTLEBLOWING-Aggiornamento e analisi del D.Lgs. n. 24/2023

Destinatari

Le aziende che rientrano nel campo di applicazione del D.Lgs. n. 24/2023 e sono dunque destinatarie dei nuovi obblighi in ambito Whistleblowing, a far data dal 15/7/2023 (imprese con più di 250 dipendenti o dotate di Modello di Organizzazione e Gestione MOG 2311 o dal 17/12/2023 (imprese con più di 50 dipendenti). La formazione è rivolta, in particolare, ai soggetti incaricati dalle imprese di gestire il canale di segnalazione interna, nel rispetto delle procedure adottate/ da adottare in conformitä alla normativa di settore

Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire una panoramica sulla disciplina del Whistleblowing nel nostro ordinamento, con focus sui nuovi adempimenti in capo alle imprese e sulle connessioni della normativa con la Responsabilità Amministrativa da Reato degli Enti (D.Lgs. 231/2001) e con la disciplina privacy (Reg. UE 679/2016 e Digs 196/2003 e ss.mm), a seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 24/2023 (cd. “Decreto Whistleblowing”). Oltre alle nozioni di carattere generale, necessarie ai fini della comprensione della materia, if corso si propone di fornire anche informazioni di carattere operativo, con esempi e casi pratici e uno spazio dedicato alla discussione e all’interazione con partecipanti

Programma del corso

Modula introduttivo su Modello 231 e Regolamento Privacy
inquadramento normative con focus sulla disciplina italiana Perimetro di applicazione della nuova normativa ambito soggettivo e oggettivo,
canale di segnalazione intermo
Gestione della segnalazione
canale di segnalazione esterno (ANAC),
Le divvigazioni pubbliche
Le tutele e le sanzioni riservatezza, divieto di misure torsive, misure di sostegnol
Nuovi adempimenti in capo alle emprese

Normativa di riferimento

Reg. UE 679/20 D.lgs. n. 24/202
179/2017
D.Lgs. 196/2003 e ss.mm
D.Lgs. 231/2001

Durata e modalità

Il corso ha una durata di 4 ore erogate completamente in modalità e-learning con tecnologia L.M.S. (Learning Management System), in grado di monitorare e di certificare lo svolgimento, la tracciabilità e il completamento delle attività didattiche di ciascun utente.

Modalità di fruizione

FA.D. asincrona (e-learning)